離職の際の保険年金手続きについて。

離職の際の保険年金手続きについて。
離職から１ヶ月たちますが、まだ手続きに行ってません。
現在無職の状態です。
切り替えの際にお金（今までの保険料や年金など）を窓口で直接支払う必要はありますか？
年金に関しては、大学卒業後の２ヶ月と、離職後が未納の状態です。
保険料に関しては、離職後のみです。

あと、わかればでいいのですが、離職の際の書類に源泉徴収表がありませんでしたが、
一般的に離職の際にもらうものではないのでしょうか？

雇用保険を受給したいのであれば
早急にハローワークで受給の手続きなさるべきです。
必ず持っていくものがありますから、電話でキチンと確認してから出かけましょう。
年金については、雇用保険受給と直接の関係がありませんが
未納分など今すぐ払えない場合は役所の担当窓口で、
その事情を話すと分納や支払いの一時ストップなど方法があります。
源泉徴収票は、離職時、必ず貰います。
次の会社で年末調整とかでも必要になりますから。
出してくれない時は出して下さいと請求なさればよろしいと思います。

転職しようかと思っているんですが多くの候補を知りたいと思っています
２６歳の男性で正社員で３年間事務として働いてきました。
転職を考えているのですが、できれば今までの仕事にこだわらず色々な求人を見たいと思っています。
色々な職を探すのに何か良い方法はないでしょうか？

職探しの方法とは奇抜な質問ですね。

職は星の数ほどあるので①あなたができる事②やりたい事、をメインで探すしかないかと。。。
あとは、知り合いに聞いたり、ネットで調べるくらいでしょうか。

ある程度年齢もあるので、次の仕事を見つけてから退職してください。

ハローワークでパート募集の求人(介護)に応募したいです。

1・週3～週6→シフト制（相談により決定）

2・週4～週5→ローテーション(休みの希望ある時は配慮)
3・週5(8時～22時の4時間前後(時間は応相談))

3点とも事前連絡のうえ、紹介状・履歴書を郵送。追って、面接日等連絡。とあります。

質問なのですが

①1、2は週3～週6･週4～週5とありますがこれは一般的なアルバイト求人の"週3から応募可"と同様の意味ととらえて良いのでしょうか？

② 1､2は例えば出られない曜日がある場合は履歴書に◯曜日は不可と書いて出せばよいのでしょうか？それとも、面接時に相談すべきですか？

③3は8時～22時の例えば、8時～14時の希望と履歴書に書いて出せばよいのでしょうか？これも、面接時に相談すべきですか？

今までやったことのあるパート応募だと大抵、求人誌見て電話→履歴書持参で面接だったのでイマイチ(どのへんまで履歴書に書いてよいのかとか･･･)よくわかりません。

本来ならハローワークの方に聞くべきかとはおもいますが････

どなたかアドバイスお願いいたします

履歴書にも書いて、面接の時に希望を聞かれたら言えばいいと思います。私も最初、週２で日勤のみで働いていました（かけもちだったので）
なので◯曜日はできないとかもいいました

そこはフル、月22日勤務のみ募集のところでしたけど、週２でもいいかって聞いたらいいということでしたので応募しました。
なので条件にあまり縛られなくてもいいと思います

ただ、固定の休日以外は希望休はそんなに出せないのであれもダメこれもダメというと入ってから他の職員にしわ寄せが行くことになり人間関係に影響します

カンファとかミーティングとか施設行事などは勤務と関係なく出ないといけないのでそれが大変でしたね。時給は出るんですけど掛け持ちなので別の仕事から駆けつけるって感じになりますので。

ハローワークに聞くことじゃないですので、あなたが会社に伝えたいことなので履歴書に書いておけばいいです。でもあまり細かいことを書いても仕方ないし採用第一であればごちゃごちゃ書くとめんどくさい人だと思われるかもしれません
あと、履歴書って1面（学歴職歴の欄）ぐらいしか見てくれないことが多いですので書いた上で口頭でも言う方がいいです。