私は大阪で鍼灸・按摩の施術店舗を営んでいる者です。

店舗に在籍している施術者の人数が少なく、急ぎで新しい施術者を店舗スタッフとして入れなければいけません。


会社として求めている人材は鍼師・灸師・按摩師、すべての資格(三療)をお持ちの方なのですが、なかなか見つからない状況です。

求人広告に掲載しても、知り合いや、会社に在籍している施術者の知り合いなどをあたりましたが、三療を保有している方に巡り合わないのです。

どんな場所に、どういうアプローチをかければ良いかなど、三療資格(鍼・灸・按摩)を保有されている方と出会える確率が高い、または高くなるかもしれない方法ならどんな事でも結構ですので教えて下さい。

宜しくお願いします。

ご苦労さまです。
時代が変わりましたネ。

①ハローワーク②医道の日本（雑誌）③ヒーリングマガジン（雑誌）④学校⑤介護雑誌

最近では健康保険・退職金制度・有給・年金・失業保険を完備している求人広告が人気です。
この資格は安定しないので、将来を考えてそちらに眼が行くのでしょう。
介護施設・訪問マッサージ・病院勤務に人気が集まるのが分かります。

基本給１８４００円。資格手当て１５０００円。通勤手当１００００円。住宅手当１８０００円。
合計２２７０００円から税金等を引いて、手取り１７００００円。
賞与は年間４．４ヶ月。これが上記３つの人気の理由です。

相当な人件費が必要です。頭が痛いですが、検討しないと人材確保はできません。
がんばって！！！

ネットで見られるハローワークの求人情報の会社へ直に電話等で問い合わせしたりは、マナー違反でしょうか、ハローワークを通して下さい、とか言われる場合は採用の可能性が薄くなったりしますか？
ちなみに６５歳男性なのと、地方で実際の対応できる応募があまりないので、・・・

こちらのハローワーク情報は年齢制限をほとんど設けていません。
表向きの規制ですけど、実際にはどこも年齢には厳しいようです。

ハローワークに行く前にご自分で質問しても良いですが相手がハローワークでないと答えられないと言われたらハローワークに行って係員を通じて質問してください、
なお、ハローワークの紹介状を貰ってから相手の会社に面接行くようしてください。
勝手に自分でその会社に面接しに行かないように・・・

先日、パートか正社員のどちらで働いたほうが良いのか相談した者です。
今日、ハローワークに行って応募してきました。
最長で来年の８月までという雇用期限つきでした。
面接はまた後日連絡するとのことです。
しかし今とても迷っています。

私は専門学校に行っていたのですが、母が病気になり入退院を繰り返しようになり、専門学校を退学しました。
それから２度手術をしました。今は自宅療養中です。
なので専門学校を辞めて、約２年ほど無職でした。
そろそろ母の体調も良くなってきたので働こうと思い、ハローワークに行って見つけたのが今の職場です。
働き始めて半年になります。

今日母に、「ハローワーク行って来た。薬局の事務の仕事で正社員。応募もしてきた」
と、伝えると…
「今のパートのままで良いんじゃない？働きながらニチイに通って医療事務の資格を取ったほうがいいと思う」
と言われました。

確かに母の言うとおり、働きながら資格をとるという選択もあると思います。
しかし、今の職場は資格を取ってもパートから正社員にはしてくれないみたいなんです。
そんな将来のないところでずっと働く意味があるのか分からなくなりました。

私だって欲しいものもありますし、貯金もしたいし、母に今までお世話になったのでいろんなものを買ってあげたいんです。
しかし、月に5～6万では何もできません。
生活費と年金でほぼなくなってしまいます。

今のところを辞めて期限つきで正社員として働くのか…
今のまま続けて働いていくのか…
また違う正社員の仕事を探すのか…

すごく迷っています。

応募したんですね！期限付きなら辞退すべきかと思います。医療事務って経験、資格あってもなかなか正社員では採用されにくいのに、採用された場合来年また就活しなきゃですよね……次のあてがあるならいいけど、ちょっと先が不安かなぁと思いました！
だったら、これをきに無期限の正社員を目指した方がいいかと思いました(^-^)

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