雇用保険受給資格の有無を教えてください
今年５月に退職しました。受給資格には、「離職前の２年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある日が１２ヶ月以上～」など要件があるようですが、私は

①直近の会社では５ヶ月しか１１日以上の賃金支払い基礎日数のある月はありません（他に、８日の月が１ヶ月あります）

②２年以内に転職をしているので、前の会社を合わせれば、賃金支払いのあった月は「１２か月以上」になりますが、前の会社を退職した時に既に雇用保険を受給しております。

ちなみに、今回私は育児のため退職しました。（離職票２には、一身上の都合となっています）

このような場合は受給されますか？？
特定受給者に該当する、という可能性はありますか？？

どなたかお知恵を貸してください。

まず、「特定受給者」というのは、平たく言うと倒産やリストラなどのいわゆる「会社都合」の退職者のことです。
出産や育児などは「自己都合」になるので、特定受給者にはなりえません。

また、今回の勤務は該当月が5ヶ月という事ですので、受給は難しいと思います（前の会社分は合算しません）
ハローワークに確認すれば、確実な返事があると思います。

２０歳からやり直すことってできるんですか？
一文無しで無職でここからやり直すことってできますか？

全然大丈夫！
20歳なんてまだまだこれからじゃないですか(^O^)
やり直すのに年齢なんて関係ありません。
気持ちと行動力ですよ。
まずはハローワークや役所に行って相談してみては？
応援してます！

精神病の方の就労
この先、精神病の統合失調症の方が配慮されて働きやすい環境になるということはありますか。
統合失調症の方で障害者求人のどの職種で就かれている方が多いですか。

僕も、ハローワーク主催の障害者合同面接で、介護の仕事に就きました。
今はジョブコーチといって、仕事など、困った事を、会社の間にはいって、
相談し、アドハイスや、助けを、借りれられる制度を利用し
問題を乗り越えています。
法定雇用率に、精神もはいり、
これから、仕事も増えてくると思います。
自立支援などで、トライなどの
職業訓練もあります。
作業所でも、私は、横浜市の斎場に紹介され、働いた事もあります。
役所の、福祉課や、ハローワークの、緑コーナーで
色々、相談していけば、情報が入ると思います。
無理しないで、みつけて下さい。
後、教育テレビで、八時から、
ハートネットなど
障害者向けの番組をやっています。
良かったら、参考にしてみて下さい。

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