失業保険について。
現在無職。22歳です。
高校を卒業し、飲食店で３年間正社員で勤め今年の３月31付で自己都合退社しました。

そして４月１９日にハローワークに行き手続きをし、何回かハローワークに通いました。ところが初回認定日の５月２５日に行くことが出来ず。(病気の為)
実は去年の１０月から腰が痛くずっと我慢して働いていました。仕事を辞めてから働こうと思っていたのですが腰の痛みが一向に良くならず病院で見てもらったところ椎間板ヘルニア。
手術は７月１９日にしました。医師の診断書は４月１日～８月３１日まで就業不可。という結果です。
受給延長の手続きは退院後しました。
この場合、基本手当はいつから下りるのでしょうか。
働く意思があるのに働けない。
こういう時こそ今まで払ってきた雇用保険があるんじゃないですか。
収入もなければ生活できるわけないでしょ。
国民健康保険も年金も４月１日から払えていません。
どうしたら一番良い方向に行くのか分かりません
アドバイス、知恵、何でも良いので皆さんのお力添え宜しくお願いします。
長くなってすいません。

雇用保険は、労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができないときに受給できます。 「能力」にはもちろん健康状態も含まれます。 たとえば病気が原因で退職した人は、回復して就労が可能になるまで受給できません。

診断書では、９月１日以降は就業可能と読めますので、そこから受給の対象になるはずです。 ハローワークに連絡して、指示を受けてください。

国民年金は、退職者の特例を使って免除が受けられるはずです。 雇用保険関係の書類で退職の事実がわかりますので、そちらと年金手帳と印鑑を持って、市役所・区役所の国民年金課へご相談ください。

そのときにいっしょに国民健康保険の相談もしてみてください。 退職後に病院に行かれているので、切り替えは済んでいるのでしょうか。 退職後、入院・手術のため雇用保険の給付も受けられていないことを説明し、できるだけその事実がわかる書類、診断書だとか、受給延長の書類だとかをお持ちください。
場合によっては多少の減額があったり、期限の延長をしてくれたりします。

放置はよくないですよ。 こまめに行政に相談してくださいね。
お大事に。

３月末日で引っ越しの為、退職します。
その際の社会保険の手続きについて、どのような手続きが必要ですか？
会社の事務員に聞いても、なかなか話が進まないので、こちらで質問しました。
退
職後は、旦那の社会保険に扶養に入れてもらう予定ですが、こちらは、旦那側の事務員とのやりとりをしている最中です。

健保・年金は特にありません。

雇用保険でハローワークに求職及び失業給付の申請に

行くくらいでしょうか。

面接と筆記試験について
只今転職活動中（33歳男性未婚）のものです。選考条件に書類選考後、筆記試験とあるのですが、この筆記試験はどういった問題が出題されるのですか？
会社によって違うと思いますが、経験されたかた参考に教えてください。
数学とか勉強しないとまずいかな。
受けるところはシール印刷の会社です。

ちなみにハローワーク求人欄に最終学歴が大卒と記載されていた場合、専門学校卒の人は無理ですか？

規模が大きい会社さんだと、市販のSPI（既卒向け）とか使用されるケースがありますね。
業務に即した筆記を自前で作成するケースは支社や営業所レベルで聞きます。
業務に数学が関係しなさそうなら、中学3年レベルの問題が解ければ、ほぼ問題ないんじゃないでしょうか。（いくつか受けた実感として）

大卒希望の枠に専門卒で応募する場合は、いかにご自身が「大卒レベル同等である」か、を採用担当者が納得できるようにPRすることが肝かと思われます。採用担当者様も上司に「あれ、この人学歴・・・？」と聞かれた際に、何故あえて選考相当としたのか、説明をしなければいけないわけですから・・・。

ご参考になりましたら幸いです。

関連する情報