最近思ったのですが、僕は今22歳で高校卒業してから上京して三年ちょっと働きそして今実家にUターンして今実家のほうで仕事をしていますが、
僕みたいに上京して働いて実家に帰ってくる人ってやっぱり結構いるものですか？その理由ってなにが多いですか？
僕はやはり仕事が合わなくてそれでもすぐにはやめなくて最低三年は我慢してから転職しようと思い仕事を続けてました。そして三年たって上京している所で仕事を探しましたが、やはり一回就職に失敗していることがすごく気にしてしまい簡単にはハローワークとかで就職さがして転職できませんでした。その結果実家に戻って仕事を探し今は帰ってきてちょっとは良かったかなって思ってりもしています。あのまま上京していてどうにもならなくならないで良かったとは思います

そういう人は結構いると思いますよ。自分も似たような感じでしたし・・・・

やっぱり地元が一番落ち着くのかもしれません。

雇用保険の加入対象条件
自営業をしています。
事務の仕事をしていて疑問に思ったのですが
雇用保険に加入しなくてはいけない基準は
・３１日以上の雇用の見込みのあるもの。
・１週間の所定労働時間が２０時間以上であるもの。
という認識でいました。

うちの会社は春終り～夏場が繁忙期で秋終り～冬は春夏と比べると
スタッフの労働時間が大幅に違ってきます。

繁忙期に合わせて雇用保険を入れると
ほぼ全員を加入させることになるのですが
それは会社としても経費的に辛いです。

繁忙期の基準で雇用保険に加入しないとダメなのでしょうか。
１年を通して平均をとってはだめなのでしょうか。

どなたかお教え頂けると嬉しいです。

それは職安の判断だから、職安に、事業所での具体的な労働時間のありかたを説明して訊きましょう。
ここに質問したところで確実な回答は得られません。

なお、1年単位の変形労働時間制をとっていて、所定労働時間数を｢1年」で定めているときは、その所定労働時間数を52で割った時間数によります。



〉雇用保険に加入しなくてはいけない基準は
「制度上加入したことになる基準」、「使用者が加入させなくてはいけない基準」ですよ。

転職して三週間で即日退社しました。
社会人としてふさわしくない行動を取ったと反省しています。

次の就職活動に影響はあるのでしょうか？
書類選考は通って面接まで行って前職に確認を取られるとか…

宜しくお願いします。

雇用保険の加入履歴からわかってしまいます
入社最初の月は試用期間で雇用保険加入しない
など履歴が残ってない場合もあります

正直来てほしい人なら
いちいち調べませんが
微妙な人ならそのような手段で調べたり
電話したりします

以前ややブラックな会社で社長秘書していましたが
（携帯ショップ数店舗の経営です）
ストア店員の方の前歴照会電話を受けたことがあります
社名から業務内容がわからない会社だったため
その確認もあったようです

大変な業務なのは知っていたので
私は大変だから皆さんすぐ辞めますと
フォローの返答をしました

貴方の前歴会社が名前だけで
何をやってるかわからない会社名で
履歴書に自分の業務内容を書いてなければ
業務確認で電話される可能性もあります
電話に出た人に悪意があれば
何を言われるかはわかりません

会社がHPを作っていれば
それで済んでしまう場合も多いでしょう

先に早めに辞めた理由を
話してしまった方が
不利でない場合もあると思います

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