離職票-1の取り扱いについて教えてください。

離職票-1の取り扱いについて教えてください。
退職した従業員の手続きのためハローワークに行って来たのですが、「雇用保険被保険者離職票-1/資格喪失確認通知書（被保険者通知用）」という書類が手元に戻ってきました。

これは下の方の点線で切り取り、「雇用保険被保険者資喪失確認通知書（事業主通知用）」を手元（会社）に、「雇用保険被保険者離職票-1/資格喪失確認通知書（被保険者通知用）」を退職した従業員に渡すであってますでしょうか？

小さな会社で従業員の退職が初めてなもので…お恥ずかしい限りですが、ご回答いただけましたら幸いです。

合ってますよ。ハローワークに行くと、そういうの全部載ってる冊子がどこかに置いてあると思います。私はそれ見ながらやってました。ハローワークに電話すると教えてもくれますし。年金や健保も電話かけまくってました。大変ですよね。

失業保険について
7月から、失業保険の給付を受けています。
9月30日が最後の認定日なのですが、
１０月1日から就業の仕事が決まりそうです。
その場合、30日の認定日に、仕事が決まったと言えばいいですよね？

また、認定日にはまだ働いてなくても、もう仕事は決まったということで失業保険はおりまでんよね？

ややこしいですが、どなたか教えてください。
しおりを見てもいまいちよくわかりません。

よろしくお願いします。

失業認定は過去の期間です。前回の認定日は質問の内容期日から考慮すると
９月２日ですね。９月３０日の失業認定期間は９月２日～９月２９日
の２８日間を対象としておりますので、失業保険は給付されます。
したがって１０月１日に就職された場合は問題ありません。
又、給付日数の残日はありませんか？（手帳を確認してみてください）
もし給付日数の残りがある場合、再就職支度金が出る場合があります。
この場合ハローワークで相談されてください。

大学4年生です。今から雇ってもらえるバイトはありますか?
来年からの就職が決まっています。今から入れてくれるバイトってどのようなものがありますか?
もう今から入れても就職が近いし･･･ということでなかなか新しいバイト先に入れてもらえません。
どなたかアドバイスをよろしくお願いします。

まず、ティッシュ配りなどのショットワーク（日雇い）のバイトを繰り返すこと。

また、年末・年度末には比較的連続で短期のバイトのニーズが出てきます。
（例えば春の引越しスタッフ、年度末の税理士事務所、郵便局の年賀状関係、バレンタイン時期の売り子など）

盲点でオススメなのは、官公庁のアルバイト。
数日～２ヶ月単位でバイトを募集しているところが多いです。（健康保険の問題のため）
これは、ハローワーク・直接市役所等に問い合わせてみてください。