六月で、退職しますが、失業保険の流れを具体的に教えて下さい
退職の翌日にハローワークへ手続きにいくつもりですが、実際に失業手当がおりるのは、いつからで、総額あるいは、手取りの何割程度になるのでしょう
勤務年数は、10年で、自分の都合で、退職します。
退職の翌日にハローワークへ手続きにいくつもりですが、実際に失業手当がおりるのは、いつからで、総額あるいは、手取りの何割程度になるのでしょう
勤務年数は、10年で、自分の都合で、退職します。
最初の受給説明会は「いつから、どのくらい支給されるのか？」など疑問点が解決されますので、必ず、出席してください。また、ハローワークの公共職業訓練は訓練手当や通学手当が自己都合による失業保険上の待機期間中であっても支給されますので、すすんで挑戦ンしてください。
＜失業保険お受給＞支給日数は勤続10年以上20年未満が120日となります。基本手当日額は離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます）のおよそ50～80％です。賃金の低い人ほど高い率となっています。 但し、基本手当日額は年齢ごとに上限額が45歳以上60歳未満7,685円と定められています。失業給付の流れは住所地を管轄するハローワーク（外部リンク）で「求職申込」を行い、「離職票」を提出します。そして受給資格確認後、受給説明会の日時の説明を受け、「雇用保険受給資格者のしおり」を受け取ります。→受給説明会で雇用保険制度について説明を聞き、「雇用保険受給資格者証」「失業認定申告書」を受け取り、第一回目の「失業認定日」を確認します。→失業の認定で原則として、4週間に1度、ハローワーク（外部リンク）に行って失業の認定（失業状態にあることの確認）を行います。その際、「失業認定申告書」に就職活動の状況等を記入し、「雇用保険受給資格者証」と共に提出をします。→受給開始となります。
＜失業保険お受給＞支給日数は勤続10年以上20年未満が120日となります。基本手当日額は離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます）のおよそ50～80％です。賃金の低い人ほど高い率となっています。 但し、基本手当日額は年齢ごとに上限額が45歳以上60歳未満7,685円と定められています。失業給付の流れは住所地を管轄するハローワーク（外部リンク）で「求職申込」を行い、「離職票」を提出します。そして受給資格確認後、受給説明会の日時の説明を受け、「雇用保険受給資格者のしおり」を受け取ります。→受給説明会で雇用保険制度について説明を聞き、「雇用保険受給資格者証」「失業認定申告書」を受け取り、第一回目の「失業認定日」を確認します。→失業の認定で原則として、4週間に1度、ハローワーク（外部リンク）に行って失業の認定（失業状態にあることの確認）を行います。その際、「失業認定申告書」に就職活動の状況等を記入し、「雇用保険受給資格者証」と共に提出をします。→受給開始となります。
教えて下さい。
1、職業的リハビリテーションとは、ハローワークで、職業を身につけて職業 的にも自立した生活を援助するために行われるリハビリサービスである。
2、リハビリテーション
医 療は、実施される時期により急性期・回復期・維持期のリハビリテーションに分けられる。
3、日本の出生率は昭和20年代前半の第一次ベビーブームの時に比べると、2007（平成19年）年では約7割に落ち込んでいる。
この問題で正しいのは何番と何番でしょうか？
難しく分かりにくい問題なのでどうかよろしく教えて下さい。
よろしくお願いします。
1、職業的リハビリテーションとは、ハローワークで、職業を身につけて職業 的にも自立した生活を援助するために行われるリハビリサービスである。
2、リハビリテーション
医 療は、実施される時期により急性期・回復期・維持期のリハビリテーションに分けられる。
3、日本の出生率は昭和20年代前半の第一次ベビーブームの時に比べると、2007（平成19年）年では約7割に落ち込んでいる。
この問題で正しいのは何番と何番でしょうか？
難しく分かりにくい問題なのでどうかよろしく教えて下さい。
よろしくお願いします。
何の問題かわかりませんが、職業的リハビリテーションとはＯＴのことです。ハローワークではやっていません。
２ はマル。
３ 調べてみたところ２０年代前半は４、２００７年で1,34でした。
正しいのは２のみです。
２ はマル。
３ 調べてみたところ２０年代前半は４、２００７年で1,34でした。
正しいのは２のみです。
退職後の事務処理について…
給与未払２ヶ月続きのため、
退職しようと考えています。
その後、失業給付の申請をしようと考えています。
ですが、事務員は私１人だけ。
社長は歳なので何も分からない、社労士も居ない。
このような場合、一体どうすれば良いのでしょう？
退職した後、離職証明書と雇用保険被保険者資格喪失届を
自分で書いて、ハローワークに行けば良いんですか？
また、失業給付の申請の際は、離職票だけ持参すれば良いんですか？
周りに聞く人が居なくて…どなたか教えてください！お願い致します。
給与未払２ヶ月続きのため、
退職しようと考えています。
その後、失業給付の申請をしようと考えています。
ですが、事務員は私１人だけ。
社長は歳なので何も分からない、社労士も居ない。
このような場合、一体どうすれば良いのでしょう？
退職した後、離職証明書と雇用保険被保険者資格喪失届を
自分で書いて、ハローワークに行けば良いんですか？
また、失業給付の申請の際は、離職票だけ持参すれば良いんですか？
周りに聞く人が居なくて…どなたか教えてください！お願い致します。
まず、給与未払いについて、労働基準監督署などに相談しましょう。
このままやめたのであれば、２か月分の給料を取り損ねてしまいますよ。
退職後の手続きですが
離職票をハローワークに持っていけばいいのですが、自己都合退職の場合、３ヶ月の給付制限があり、３ヶ月たたないと給付されません。
このままやめたのであれば、２か月分の給料を取り損ねてしまいますよ。
退職後の手続きですが
離職票をハローワークに持っていけばいいのですが、自己都合退職の場合、３ヶ月の給付制限があり、３ヶ月たたないと給付されません。
明日面接だけど、行きたくないです・・・。
今日ハローワークで自分に興味のある求人を見つけ、応募しようと思いました。
志望動機を書くため、企業研究しようと思ってネットで会社のホームページを探しました。
しかしその会社のホームページには会社についてだけ書かれており、どんな商品を取り扱っているかはありません。
だからもっと知りたくて、他のサイトで情報を得ようとしたところ・・・あまり評判がよくありませんでした。
不法行為ではないけれど、だまされたー！と客からクレームが多いらしいです。
業務内容は電話応対、データ入力です。
電話応対はたぶんクレーム応対も含まれると思います。。。
正直行きたくないです。
でももう紹介状が手元にあります。
ハローワークで調べてもらったら、３０名応募でまだ今２５名残っているらしいです。
他の人はこれを承知で応募してるのでしょうか？！
面接明日の午後です。
一応行くだけ行った方がいいですよねぇ。
でも私の家は地方なので、電車賃が往復１５００円かかります。
働きたくない会社へ面接へ行き、電車賃を払う。。。
もったいない気もします。
自分で決めたことだし、やっぱり行くべきですよね・・・？
今日ハローワークで自分に興味のある求人を見つけ、応募しようと思いました。
志望動機を書くため、企業研究しようと思ってネットで会社のホームページを探しました。
しかしその会社のホームページには会社についてだけ書かれており、どんな商品を取り扱っているかはありません。
だからもっと知りたくて、他のサイトで情報を得ようとしたところ・・・あまり評判がよくありませんでした。
不法行為ではないけれど、だまされたー！と客からクレームが多いらしいです。
業務内容は電話応対、データ入力です。
電話応対はたぶんクレーム応対も含まれると思います。。。
正直行きたくないです。
でももう紹介状が手元にあります。
ハローワークで調べてもらったら、３０名応募でまだ今２５名残っているらしいです。
他の人はこれを承知で応募してるのでしょうか？！
面接明日の午後です。
一応行くだけ行った方がいいですよねぇ。
でも私の家は地方なので、電車賃が往復１５００円かかります。
働きたくない会社へ面接へ行き、電車賃を払う。。。
もったいない気もします。
自分で決めたことだし、やっぱり行くべきですよね・・・？
行かなくていいんじゃない～
その気ないなら 面接時 相手の印象悪く感じたら益々勤めたくない～って思って～ 働くない～ってなっちゃうよ。
同じ給料なら もっと いいとこや楽な所あるでしょ。
あっ ハローには 紹介状持って行くか電話で やっぱり応募辞めましたって言えばいいので。
紹介状も原則２社紹介みたいなので、既に２社出してもらってると 結果待ちで紹介してもらえない所もあるので。
その気ないなら 面接時 相手の印象悪く感じたら益々勤めたくない～って思って～ 働くない～ってなっちゃうよ。
同じ給料なら もっと いいとこや楽な所あるでしょ。
あっ ハローには 紹介状持って行くか電話で やっぱり応募辞めましたって言えばいいので。
紹介状も原則２社紹介みたいなので、既に２社出してもらってると 結果待ちで紹介してもらえない所もあるので。
主人の事で質問ですが、失業保険給付中にハローワークで見つけた会社に面接に行き「今回は、探していた人材ではないので不採用ですが、良かったら就職先が見つかるまでアルバイトしませんか？」と言われたようです。
実際、アルバイトしてハローワークにばれた場合、主人が罰せられるのですよね？
無知で、すみません。なんだか、弱みに付け込まれて良いよう利用されるのでは・・・と心配です。
宜しくお願いします。
実際、アルバイトしてハローワークにばれた場合、主人が罰せられるのですよね？
無知で、すみません。なんだか、弱みに付け込まれて良いよう利用されるのでは・・・と心配です。
宜しくお願いします。
ハローワークにバレた場合とありますが、アルバイトを隠す必要はありません。
アルバイトを隠して不正受給してしまうと、処分されてしまいます。
ハローワークで、雇用保険の失業等給付受給資格者のしおりをご主人様が頂いたと思いますので、そちらに、分かりやすく記載されてます。
色々と心配や不安の中に居られると思いますが、頑張って下さいね。
アルバイトを隠して不正受給してしまうと、処分されてしまいます。
ハローワークで、雇用保険の失業等給付受給資格者のしおりをご主人様が頂いたと思いますので、そちらに、分かりやすく記載されてます。
色々と心配や不安の中に居られると思いますが、頑張って下さいね。
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